Εnglish   Ελληνικά
::Βασικό Μενού::
   
Γνώμη της ΟΚΕ
 
Εκτύπωση Ηλεκτρονική Διεύθυνση

Σημειώσεις

1. Στις ΗΠΑ η σχετική συζήτηση είχε ήδη αρχίσει από τη δεκαετία του 1930, βλ. Dodd, For Whom are Corporate Managers Trustees?, 45 HARV. L. REV. 1145 (1932) και αργότερα, Kaysen, The Social Significance of the Modern Corporation, 47 Am.Econ.Rev 311 (1957) και Rostow, To Whom and for What Ends is Corporate Management Responsible?, The Corporation in Modern Society 46 (Mason ed. 1959).
2. Στο πλαίσιο αυτού του διαλόγου έχουν διατυπωθεί κατά καιρούς και μεμονωμένες απόψεις που τάσσονται κατά της έννοιας της Ε.Κ.Ε. Για μία πολύ ενδιαφέρουσα αντιπαράθεση των εκατέρωθεν απόψεων και μοναδική μέχρι σήμερα στην ελληνική αρθρογραφία, βλ. το ειδικό τεύχος του "Μάνατζερ", περιοδικού που εκδίδει η ελληνική εταιρία διοικήσεως επιχειρήσεων, τεύχος Απριλίου-Μαϊου 2003.
3. http://www.wbcsd.ch
4. "Corporate Social Responsibility is the continuing commitment by business to behave ethically and contribute to economic development while improving the quality of life of the workforce and their families as well as of the local community and the society at large".
5. Ενδεικτικά αναφέρονται οι διαφορετικοί ορισμοί ανά περιοχή - χώρα ως ακολούθως :
ΗΠΑ : Η Ε.Κ.Ε. συνίσταται στο να αναλαμβάνεις προσωπική ευθύνη για τις πράξεις σου και τις συνέπειες που αυτές έχουν στην κοινωνία. Οι εταιρίες και οι υπάλληλοί τους πρέπει να υποστούν μία προσωπική ανα-διαμόρφωση, να επανεξετάσουν το ρόλο τους, τις ευθύνες τους και να αυξήσουν το επίπεδο υπευθυνότητάς τους. ("CSR is about taking personal responsibility for your actions and the impacts that you have on society. Companies and employees must undergo a personal transformation, re-examine their roles, their responsibilities and increase their level of accountability").
Ολλανδία : Η Ε.Κ.Ε. αφορά το να αναλάβει κανείς μία ηγετική δέσμευση σε θεμελιακές αξίες και να αναγνωρίσει τις τοπικές και πολιτιστικές διαφορές όταν εφαρμόζει παγκόσμιες πολιτικές. Αφορά το να υιοθετήσει κανείς τη Σύμβαση του ΟΗΕ για τα ανθρώπινα δικαιώματα και τα εργασιακά δικαιώματα της Δ.Ο.Ε. ("CSR is about making a leadership commitment to core values and recognizing local and cultural differences when implementing global policies. It's about companies endorsing the UN Convention on Human Rights and the ILO Rights at Work."
Ταϊβάν : "Ε.Κ.Ε. είναι η συμβολή στην ανάπτυξη του φυσικού και ανθρώπινου κεφαλαίου πέραν του να κάνει κανείς απλώς κέρδη" ("CSR is the contribution to the development of natural and human capital, in addition to just making profit").
Βραζιλία : "Η Ε.Κ.Ε. αφορά στη δέσμευση να επιδιώκει κάποιος για τη βέλτιστη οικονομική ανάπτυξη της κοινότητας, να σέβεται τους εργαζόμενους και να οικοδομεί τις ικανότητές τους, να προστατεύει το περιβάλλον και να βοηθάει στην ανάπτυξη του πλαισίου εκείνου όπου μπορούν να ευημερήσουν ηθικές επιχειρήσεις". ("CSR is about commitment to strive for the best economic development for the community, to respect workers and build their capacities, to protect the environment and to help create frameworks where ethical business can prosper").
6. "Corporate Social Responsibility is the commitment of business to contribute to sustainable economic development, working with employees, their families, the local community and society at large to improve their quality of life".
7. "It is a concept whereby companies integrate social and environmental concerns in their business operations and in their interaction with their stakeholders on a voluntary basis".
8. Βλ. τον ορισμό της βιώσιμης ανάπτυξης όπως αποδόθηκε στην "έκθεση Brundtland": Η βιώσιμη ανάπτυξη είναι η ανάπτυξη που αντιμετωπίζει τις ανάγκες του παρόντος χωρίς να υπονομεύει την ικανότητα των μελλοντικών γενεών να αντιμετωπίσουν τις δικές τους ανάγκες. ("Sustainable development is the development that meets the needs of the present without compromising the ability of future generations to meet their own needs" ("Brundtland report", 1987).
9. COM (2001) 366.
10. COM (2002) 347.
11. CES 355/2002.
12. Για τη δράση του Δικτύου, βλ. την ιστοσελίδα του www.csrhellas.gr
13. Βλ. Γνώμη Ο.Κ.Ε. υπ' αριθμ. 28, Η περιφερειακή διάσταση των θεσμών του κοινωνικού διαλόγου (Μάρτιος 1999, σελ. 14-15).
14. Ενδεικτικά αναφέρονται τα εξής πρότυπα : SA8000 (που εκδίδεται από τον οργανισμό Social Accountability International, SAI και αφορά σε εργασιακά θέματα, http://www.cepaa.org, http://www.sai-intl.org,), OHSAS 18001(International Standardisation Organisation, ISO και αφορά σε θέματα υγιεινής και ασφάλειας στην εργασία), ISO 14001 (για θέματα περιβάλλοντος), AA 1000 (AccountAbility που καλύπτει συνολικά τις κοινωνικές επιδόσεις μιας επιχείρησης και τη συνολική παρουσίασή τους σε εκθέσεις), EMAS (προωθείται από την Ε.Ε. και αφορά στο περιβάλλον και τη σύνταξη εκθέσεων για τις σχετικές επιδόσεις των επιχειρήσεων) και το EFQM Excellence Model (European Foundation for Quality Management και περιλαμβάνει το σύνολο των απαιτήσεων ).
15. http://www.globalreporting.org.
16. http://www.unglobalcompact.org.
17. Στη νέα της στρατηγική για την πολιτική για τους καταναλωτές από το 2002 έως το 2006, η Επιτροπή δεσ΅εύτηκε να εξετάσει τα υφιστά΅ενα ιδιωτικά προγρά΅΅ατα επισή΅ανσης, όπως είναι η επισή΅ανση των προϊόντων βιολογικής παραγωγής, θε΅ιτού ε΅πορίου και μέτρων ΕΚΕ, για να αξιολογήσει την αποτελεσ΅ατικότητά τους και την ανάγκη περαιτέρω μέτρων για την επίτευξη των στόχων της διαφάνειας και της ενη΅έρωσης των καταναλωτών ΅ε στόχο την προώθηση της βιώσι΅ης ανάπτυξης.
18. Βλ. δείκτη FTSE 4 GOOD.
19. Socially Responsible Investment Initiatives
20. Αξίζει στο σημείο αυτό να υπενθυμίσουμε τις προτάσεις που είχε κάνει η Ο.Κ.Ε. για την ανάληψη πρωτοβουλιών διαλόγου που θα "νομιμοποιούσαν" τις Νομαρχιακές Ο.Κ.Ε. στις τοπικές κοινωνίες, προτάσεις που αν και αφορούν ένα διακριτό θέμα από ό,τι η Ε.Κ.Ε., πάντως διατηρούν τη σημασία τους για τον προβληματισμό σχετικά με τον διάλογο σε τοπικό επίπεδο. Οι προτάσεις αυτές ήταν :
έναρξη διαδικασιών διαρκούς διαλόγου για τα μεγάλα ζητήματα της τοπικής ανάπτυξης
σεβασμός της διαδικασίας και των αποτελεσμάτων αυτού του εσωτερικού διαλόγου,
σεβασμός στις τελικές αποφάσεις τω θεσμοθετημένων και δημοκρατικά εκλεγμένων οργάνων της νομαρχιακής αυτοδιοίκησης
ανάπτυξη διαύλων επικοινωνίας της Ν.Ο.Κ.Ε. με την τοπική κοινωνία
δράσεις ενημέρωσης της κοινής γνώμης μεταξύ των κοινωνικών φορέων στη βάση κοινών προγραμματικών προβληματισμών και θέσεων
διοργάνωση εκδηλώσεων με θέματα που απασχολούν έντονα την κοινωνία μας όπως είναι για παράδειγμα τα ναρκωτικά,
ανάδειξη και προβολή του ρόλου των τοπικών κοινωνικών στην πορεία της συνολικής ανάπτυξης της χώρας (βλ. προαναφερθείσα Γνώμη της Ο.Κ.Ε., ό.π. υποσ. 1, σελ. 16-17).
21. Βλ. Γνώμες υπ' αριθμ. 2, Θεσμικός εκσυγχρονισμός των Δ.Ε.Κ.Ο. (Ιούλιος 1995) και υπ' αριθμ. 3, Εκσυγχρονισμός των Δ.Ε.Κ.Ο. (νομοσχέδιο, Φεβρουάριος 1996).
22. "Βελτίωση των οικονομικών αποτελεσμάτων των Δ.Ε.ΚΟ. μέσω της εισαγωγής συγχρόνων μεθόδων διοίκησης και αύξησης της αποτελεσματικότητας και της ανταγωνιστικότητάς τους, μείωση του κόστους και βελτίωση της ποιότητας του παρεχόμενου προϊόντος και υπηρεσιών, σαφής καθορισμός των σχέσεων Κράτους και Δ.Ε.Κ.Ο."
23. Βλ. Γνώμη υπ' αριθμ. 2, σελ. 5-6 και υπ' αριθμ. 3 σελ. 5, ό.π. υποσ. 22.
24. Για μια πρώτη μορφή νομοθετικής καθιέρωσης της κοινωνικής ευθύνης των δημοσίων επιχειρήσεων και οργανισμών, βλ. το ν. 1365/1983 που έθετε ως στόχους των μονάδων αυτών : "α. την εξυπηρέτηση του εθνικού συμφέροντος και του κοινωνικού συνόλου, β. την ενεργό συμμετοχή των εργαζομένων στις αποφάσεις, γ. την εναρμόνιση της λειτουργίας της επιχείρησης με τα εθνικά, περιφερειακά και τοπικά προγράμματα οικονομικής και κοινωνικής ανάπτυξης καθώς και στο φυσικό, κοινωνικό και πολιτιστικό περιβάλλον, την εξοικονόμηση κατά το μέγιστο δυνατό οικονομικών πόρων και ε) την αύξηση της παραγωγικότητας και της αποδοτικότητας προς όφελος των εργαζομένων στην επιχείρηση και για τη βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς το κοινωνικό σύνολο." Από την προσαρμογή των επί μέρους επιχειρήσεων στο νόμο αυτό, βλ. ενδεικτικά την περίπτωση της Δ.Ε.Η., Π.Δ. 57/1985 όπου στις αρμοδιότητες του Δ.Σ. (άρθρο 7 παρ. 2) προβλέπεται, μεταξύ άλλων και η κατάρτιση κοινωνικού ισολογισμού και της Α.Σ.Κ.Ε. (άρθρο 2) η έγκριση του κοινωνικού ισολογισμού.
25. Η Ο.Κ.Ε. έχει εκδώσει σχετικά την υπ' αριθμ. 39 Γνώμη Πρωτοβουλίας "Γενετικά Τροποποιημένα Προϊόντα" (Απρίλιος 2000).




Νέα - Δελτία Τύπου:
9 Νοεμβρίου 2009 ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ - ΣΥΝΕΔΡΙΟ - Πολυπολιτισμικές Επιχειρήσεις & Διαφορετικότητα
Αριστεία Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης παράταση υποβολής υποψηφιοτήτων μέχρι τις 13 Νοεμβρίου 2009
9 Νοεμβρίου 2009 - ΣΥΝΕΔΡΙΟ - Πολυπολιτισμικές Επιχειρήσεις και Διαφορετικότητα

Εκδηλώσεις Μελών:
15 Νοεμβρίου 2009 - Δενδροφύτευση στην περιοχή της Καλλιτεχνούπολης - INTERAMERICAN
8-10 Νοεμβρίου 2009 - Ενεργός Τρόπος Ζωής - QUALITY NET FOUNDATION
6 & 7 Νοεμβρίου 2009 - "Κλίμα και Πόλη: με το βλέμμα στην Κοπεγχάγη" - ΤΡΑΠΕΖΑ ΚΥΠΡΟΥ


 



Η αναβάθμιση της παρούσας ιστοσελίδας συγχρηματοδοτήθηκε από την Ε.Ε.
Copyright
Ελληνικό Δίκτυο για την ΕΚΕΌροι Χρήσης | Site Map | Επικοινωνία        web design & web development by:



Ελληνική Εταιρεία Διαδικτύου